试用期是劳动关系中的特殊阶段，涉及多方面问题。用人单位常以试用期最后一天辞退，约定3个月试用期，不缴社保等方式规避责任，引发劳动纠纷。那么，试用期最后一天被辞退是否合法?3个月试用期是否合规?试用期不交社保是否允许?跟着小编一起来了解下吧。