员工在工作时间突发疾病或中风，用人单位是否需承担法律责任?这一问题的核心在于区分疾病性质、因果关系及法律认定标准。根据工伤保险条例及司法解释，工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因三要素，而突发疾病的责任划分则需结合具体情形综合判断。