不少企业误以为能力不足可直接解雇且无需赔偿，也有员工不清楚自身权益边界，导致双方易产生纠纷。明确此类解雇的法定条件、赔偿适用情形及企业需履行的义务，既能帮助企业规范解雇流程、规避法律风险，也能让员工了解自身权利，在权益受损时及时维权，确保劳资双方的合法权益均得到保障。