2N赔偿金是劳动合同解除纠纷中高频提及的概念，不少劳动者困惑其计算标准与适用场景，误以为所有离职情形都能主张。实则2N赔偿金的核心是用人单位违法解除劳动合同时的惩罚性赔偿，计算需以经济补偿(N)为基础，遵循法定基数与年限规则。