一次性伤残补助金的支付主体并非固定，而是取决于用人单位是否依法缴纳工伤保险。这一制度设计既体现了工伤保险分散风险的功能，也强化了对用人单位未履行法定义务的追责机制。本文将解析一次性伤残补助金的支付逻辑，揭示不同情形下的责任归属。

根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级、人体损伤致残程度分级等法律法规，五级伤残的鉴定需综合考量器官功能缺损、日常生活能力受限、职业劳动能力下降等因素，而一次性伤残补助金则由工伤保险基金按本人工资的固定比例支付。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇体系中重要组成部分，旨在为因工伤致残的职工提供经济补偿，保障基本生活和康复需求。解析一次性伤残补助金的支付主体确定规则，发放时间的相关规定及领取与离职的关系，为工伤职工及用人单位提供权威的法律指引。