n+1赔偿的计算基数并非单纯以底薪为准，而是以劳动者离职前12个月的平均工资为核心依据，这一规则直接关系赔偿金额的精准核算，也是劳动纠纷中易产生争议的焦点。许多劳动者误以为赔偿仅按底薪计算，实则法律明确规定月工资需涵盖正常工作时间的全部劳动报酬，而非单一底薪。