在劳动关系中，迟到早退作为常见的劳动纪律问题，其扣工资的合法性长期存在争议。部分用人单位通过规章制度设定扣罚标准，而劳动者则质疑此类行为的合理性。本文结合劳动法、劳动合同法及相关司法解释，系统梳理迟到早退扣工资的合法性边界。