随着劳动法律体系的不断完善，劳动者权益保护机制进一步细化。辞退补偿作为劳动关系终止时的核心争议点，其标准与计算方式直接影响劳动者与用人单位的权益平衡。梳理辞退补偿的法定标准，并解析N+1补偿模式的适用条件与计算逻辑。