带薪年休假是劳动者的法定权益，不少人在换工作时会困惑，新单位是否能休年假?年休假年限该按新单位工龄算还是累计工龄算?其实，相关法律法规已明确界定了换工作后的年假权益，核心围绕“连续工作资格”和“累计工作年限”两大要点，厘清这两点就能明晰自身权益边界。