提问
五险一金个人扣除部分一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳。具体扣除比例和金额如下：
养老保险：个人承担部分通常为工资的8%，即4000元工资中，养老保险个人扣除部分为4000元×8%=320元。
医疗保险：个人承担部分通常为工资的2%，即4000元工资中，医疗保险个人扣除部分为4000元×2%=80元。
失业保险：个人承担部分通常为工资的0.2%至1%，以0.2%计算，4000元工资中，失业保险个人扣除部分为4000元×0.2%=8元;若以1%计算，则为40元。
住房公积金：扣除比例因地区而异，一般个人承担部分在6%至12%之间。若按照3.5%计算，4000元工资中，住房公积金个人扣除部分为4000元×6%=240元;若按照最高比例12%计算，则扣除部分为4000元×12%=480元。
综合以上各项，五险一金个人扣除部分最低约为320元+80元+8元+240元=648元，最高约为320元+80元+40元+480元=920元。
五险一金包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例标准因地区和险种而异，以下为常见比例范围：
1.养老保险：单位缴纳比例一般为16%至20%，个人缴纳比例为8%。
2.医疗保险：单位缴纳比例一般为6%至10%，个人缴纳比例为2%。部分地区可能还需额外缴纳少量费用(如大病统筹)。
3.失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%至1%，个人缴纳比例为0.2%至0.5%。
4.工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险程度在0.2%至1.9%之间，个人无需缴纳。
5.生育保险：单位缴纳比例一般为0.5%至1%，个人无需缴纳。
6.住房公积金：单位和个人缴纳比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身实际情况确定。
