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劳动法规定高温作业达到多少温度将停工?

大律师网 2025-07-09    100人已阅读
导读:劳动法并没有直接规定具体的停工温度,但根据《防暑降温措施管理办法》的规定,在高温天气下,特别是气温达到或超过40摄氏度时,应当停止当日室外露天作业,以保障劳动者的安全和健康。

劳动法规定高温作业达到多少温度将停工?

  一、核心停工规定

  日最高气温达到40℃(含)时,用人单位必须停止当日室外露天作业,但因人身财产安全或公众利益需要紧急处理的除外(如抢险救灾、公共设施抢修等)。

  37℃至40℃之间时,全天室外露天作业时间累计不得超过6小时;连续作业时间不得超过国家规定(重劳动≤20分钟、中等劳动≤30分钟、轻劳动≤40分钟);

  此外,气温最高时段(通常为12时至15时)3小时内不得安排室外作业。

  二、特殊群体保护

  不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业,或在温度高于33℃的工作场所作业。

  同时高温天气来临前,用人单位需对劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管疾病等不适宜高温作业的人员调整岗位,费用由用人单位承担。

劳动法规定高温作业达到多少温度将停工?

高温补贴多少钱一个月?

  高温津贴标准因地区而异,全国范围集中在每月100元至300元之间,部分地区按日发放,标准为每日5元至25元不等。

  一、高温津贴的发放条件

  根据《防暑降温措施管理办法》,用人单位需同时满足以下条件时发放高温津贴:

  室外露天作业:日最高气温达到35℃以上;

  室内高温作业:工作场所温度无法降至33℃以下(即使非露天环境)。

  二、高温津贴的发放标准

  (一)按月发放的地区

  湖南:每月不低于300元,发放时间为7月、8月、9月;

  广东:每月300元,发放时间为6月至10月;

  浙江:室外作业人员每月不低于300元,室内非高温作业人员每月不低于200元,发放时间为6月至9月;

  江苏:每月300元,发放时间为6月至9月;

  上海:室外作业人员每月300元,室内作业人员每月200元,发放时间为6月至9月。

  (二)按日发放的地区

  陕西:每日25元,发放时间为6月至9月;

  湖北:每日12元,发放时间为6月至9月;

  天津:根据气温分级发放,37℃以上每日15元,35℃至37℃每日10元,33℃至35℃每日5元;

  河南:每日15元,发放时间为6月至9月;

  四川:每日13元至23元,发放时间为6月至10月。

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