劳动法并没有直接规定具体的停工温度，但根据《防暑降温措施管理办法》的规定，在高温天气下，特别是气温达到或超过40摄氏度时，应当停止当日室外露天作业，以保障劳动者的安全和健康。

为保障广大劳动者的人身安全和合法权益，对于夏季高温作业国家有明确规定，主要围绕作业时间安排、高温津贴发放、职业健康检查、防暑降温措施及特殊人群保护等方面展开，接下来小编为大家详细解答。

高温补贴是劳动者在高温环境下的法定权益，用人单位必须严格依法发放。遭遇拒发或克扣，劳动者应主动通过劳动监察、仲裁等法定途径维权，同时关注地方政策差异，确保诉求符合实际规定。那么，高温补贴不发放违法吗?如果遇到不发放的情况该去哪里投诉?高温补贴又是哪几个月发放呢?