提问
拖欠工资后，可通过以下部门或途径快速解决，具体取决于实际情况：
1、劳动保障监察部门
最快途径之一：可直接拨打12333热线或前往当地劳动保障监察机构投诉。
该部门有权对用人单位进行调查和责令整改，通常能在较短时间内介入处理，尤其适用于事实清楚、证据充分的案件。
2、工会组织
拨打12351工会维权热线或向当地工会求助。工会可协助劳动者与用人单位协商，或直接介入调解，甚至提供法律援助。
3、劳动争议仲裁委员会
仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行时可直接申请强制执行，是解决劳动纠纷的高效法律途径。
若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对快捷，一般45天内可作出裁决(复杂案件不超过60天)。
4、法院
若欠薪事实清晰，可向法院申请支付令。用人单位在15日内未提出异议，支付令即生效，劳动者可直接申请强制执行。
12333(劳动保障监察热线)
作为全国统一的劳动保障公益服务号码，12333提供政策咨询、投诉举报、案件转办等服务。劳动者拨打后，工作人员会登记用人单位信息、拖欠金额及证据材料，并将案件转交属地劳动监察大队。例如，厦门市人力资源和社会保障局通过12333热线实现“一键投诉-快速分派-全程跟踪”，确保案件处理效率。
12351(工会维权热线)
工会作为职工权益的“第一责任人”，可通过12351热线提供协商调解、法律援助等服务。根据《工会法》第二十二条，工会可代表劳动者与用人单位沟通，推动达成和解协议。若调解失败，工会可协助劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼。
12348(法律援助热线)
符合条件的劳动者可拨打12348申请免费法律援助，由专业律师协助准备仲裁申请书、证据清单等材料，提升维权成功率。例如，低收入群体、农民工等可通过该热线获得“一站式”法律服务，降低维权成本。
