交通事故赔偿责任如何划分？

1. 过错责任原则：根据《侵权责任法》第6条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。在交通事故中，过错主要包括违反交通规则、操作不当、疏忽大意等导致事故发生的行为。过错方应对因其过错行为造成的损害后果承担相应的赔偿责任。

2. 无过错责任原则：对于某些特定情形，如机动车与非机动车或行人发生交通事故，即使机动车一方没有过错，也需根据《道路交通安全法》第76条的规定，承担一定的赔偿责任。这是考虑到机动车作为高速运输工具，具有较大危险性，应承担更高的注意义务。

3. 过错相抵原则：如果事故双方均有过错，且过错行为共同导致了事故的发生，依据《民法典》第1173条，可以适用过错相抵原则，即根据各自的过错程度和原因力比例，相应减轻责任人的赔偿责任。

4. 保险赔付机制：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，机动车应当投保交强险。发生交通事故后，保险公司应在交强险责任限额内先行赔付。超出交强险责任限额的部分，按照上述过错责任原则进行分担。

法律依据：

1. 《中华人民共和国侵权责任法》（已废止，相关内容纳入《民法典》）

2. 《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起施行）第1173条：“被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。”

3. 《中华人民共和国道路交通安全法》（2011年修正）第76条：“机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。”

4. 《机动车交通事故责任强制保险条例》（2012年修订）

如何计算交通事故中的误工费？

在处理交通事故案件中，误工费是受害人因事故导致无法正常工作而产生的收入损失，属于人身损害赔偿的一部分。其计算涉及到受害人的实际收入情况、误工时间以及相关法律法规的适用。以下是对误工费计算的回答

1. 受害人的实际收入情况：误工费的计算基础是受害人在未发生事故时的实际收入水平。这包括工资、奖金、津贴等固定或预期可得的劳动收入。如果受害人有固定工资，通常以其税后月平均工资为计算基准；对于收入不固定或难以举证的个体工商户、自由职业者等，可参照同行业或相近行业的平均收入水平。

2. 误工时间的确定：误工时间是指受害人因伤治疗及康复期间无法工作的具体天数。它应根据医疗机构出具的病休证明、住院记录、康复计划等材料来确定。如果受害人因伤致残导致长期或永久丧失劳动能力，误工时间可能需要考虑其法定退休年龄等因素进行合理估算。

3. 减损原则：误工费的计算应遵循“填平原则”，即赔偿数额以实际损失为限，不得因事故获得额外收益若受害人在误工期间仍领取了部分工资、病假工资、失业保险金、工伤保险待遇等，应在计算误工费时予以扣除。

4. 持续性误工：对于持续性误工的情况，如受害人尚未康复且无法预见确切的恢复日期，法院可能会一次性判决支付一定期限内的误工费，或者定期支付直至受害人恢复工作能力或达到法定退休年龄。

法律依据：

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”计算交通事故中的误工费需综合考虑受害人的实际收入情况、误工时间，并严格遵循相关法律法规的规定。在具体操作中，建议受害人保存好工资单、纳税证明、劳动合同等相关证据，以便准确计算和主张误工费。同时，必要时可寻求专业律师的帮助，确保合法权益得到有效保障。

交通事故赔偿责任的划分，既要遵循法律原则，严格依照法规规定，又要结合具体案情，公正、公平、合理地评价各方过错程度、原因力大小以及受害人的实际损失。作为专业律师，我们应协助当事人厘清事实，准确适用法律，有效维护其合法权益，同时倡导社会公众遵守交通规则，预防交通事故的发生，共建和谐、安全的道路交通环境。

【温馨提示】大律师网，拥有超过3万+注册会员律师，为您提供快速解决问题的专业支持。点击下方按钮在线咨询，我们将免费为您推荐专业律师，让您省心省力。选择大律师网，相信我们的实力！