公司单方面要我调岗，不同意离职可以要求赔偿吗？

如果公司单方面要求您调岗，而您不同意，通常情况下，您不能直接要求赔偿。但是，如果公司的调岗行为违反了劳动合同的约定或者相关法律规定，例如未经协商擅自降低工资、改变工作地点等，您可以拒绝调岗，并且在某些情况下，如果因为公司的不当行为导致您被迫离职，您可能有权要求经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未经劳动者同意单方面调岗，这实际上是对劳动合同的变更，劳动者因此有权要求经济补偿。如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职，员工可以要求获得经济补偿金。如果公司拒绝支付，员工可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的权益。

在实际操作中，如果您遇到类似情况，建议首先与公司进行沟通，尝试解决问题。如果沟通未果，您可以寻求法律援助，了解自己的权利，并根据法律规定采取相应的措施。在处理此类问题时，保持冷静和理性，遵循法律程序，以保护自己的合法权益。