病假单据是否必须加盖医院公章？

病假单据作为员工因病请假的合法依据，其真实性、权威性和合法性至关重要。根据《医疗机构病历管理规定》等相关法律规定，医疗机构在出具病假证明时，应确保其真实、准确，并按照规定程序办理。加盖公章是确认病假单据出自医疗机构并具有法律效力的重要方式，代表着医疗机构对病假证明内容的认可和对其法律责任的承担。

【相关法条】

1. 《医疗机构病历管理规定》第十七条：医疗机构为患者提供复印或者复制病历资料服务时，应当在复印或者复制的病历资料上加盖证明印记。

2. 劳动和社会保障部关于印发《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知中虽未明确规定病假单据必须加盖公章，但在实际操作中，用人单位通常要求病假单据需有医生签字及医疗机构公章，以确认其来源的真实性和合法性。

员工提交病假单据的时间有何规定？

员工在请病假时提交病假单据的时间规定主要取决于用人单位的内部规章制度以及相关的法律法规。通常情况下，员工应在知晓病情并决定请假后，尽快将病假单据提交给单位。病假单据一般是指由医疗机构出具的包含员工姓名、病情诊断、建议休息时间等内容的证明材料。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法规，虽然并未明确规定提交病假单据的具体时限，但员工应履行及时通知和提供有效证明文件的义务，以便于用人单位进行合理的工作安排和管理。如果员工未能及时提交病假单据，可能会影响其病假待遇的享受，甚至在某些情况下，可能会被视为无故缺勤。

【相关法条】

1. 《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”虽然该条款未直接提及病假，但根据公平原则和诚实信用原则，员工在病假期间也应当及时向用人单位提供相关证明，并获得相应的待遇。

2. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”在此期间，员工应当按照单位规定，及时提交病假单据以确认其医疗期的开始和结束。

员工提交病假单据的时间应当遵循“及时”原则，具体时间限制可参考用人单位的内部规章制度。同时，建议员工在申请病假时，应尽早与单位沟通并按要求提供合法有效的病假证明材料，以确保自身的合法权益不受损害。

尽管我国现行法律法规没有明确指出病假单据必须加盖医院公章，但从保证病假单据真实有效、维护劳资双方权益的角度出发，实践中普遍要求病假单据除了有医生签名外，还应当加盖医院公章。为了确保病假申请顺利得到批准并避免后续可能产生的劳动争议，建议劳动者在申请病假时，尽量取得已加盖医院公章的病假单据。同时，各用人单位也应将此作为审查病假申请合理性的常规标准之一。

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