养老保险断缴多久影响领取？

养老保险制度遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，即缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。根据《社会保险法》的规定，参保人员需满足一定的缴费年限（目前为15年），才能在达到法定退休年龄时享受养老保险待遇。如果断缴超过一定期限，可能会导致累计缴费年限不足，进而影响到退休后的养老金领取资格。

相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2. 各地关于养老保险实施办法的相关细则中，通常会对断缴后如何补缴、断缴期间权益计算等问题做出具体规定，例如《北京市基本养老保险规定》等。

跨省转移养老保险后，缴费年限如何计算？

养老保险跨省转移后，缴费年限是累计计算的。根据我国养老保险制度的规定，参保人员在不同省份参加养老保险并缴纳保险费的时间应当合并计算为连续的缴费年限，这一原则充分保障了劳动者的权益，确保其在跨地区流动时，养老保险权益不受影响。当劳动者因工作变动或其他原因需要将养老保险关系从一个省转移到另一个省时，原参保地的社会保险经办机构应出具参保缴费凭证，并按规定将个人账户储存额一次性划转至新参保地的社会保险经办机构。新参保地的社会保险经办机构在接收并确认相关信息后，会将转入的缴费年限与在本地的缴费年限进行合并计算。

相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十九条：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金按照国家规定统一计发。”

2. 人力资源和社会保障部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）中明确规定：“参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：……转移个人账户储存额的同时，还转移部分统筹基金。参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。”在实际操作中，无论是省内转移还是跨省转移，只要参保人办理了正规的养老保险关系转移手续，其缴费年限都会得到合法、准确的累积计算。

提前退休能否领取养老金？

提前退休是否可以领取养老金主要取决于个人的退休条件和国家、地方的相关法规政策根据我国养老保险制度，男性年满60周岁、女性干部年满55周岁、女性工人年满50周岁，且养老保险缴费年限达到规定年限（通常是15年）后，可以申请退休并开始领取养老金。

对于提前退休的情况，通常涉及到特殊工种、因病完全丧失劳动能力等特殊情况。例如，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，连续工龄满10年的可以办理提前退休，并依法领取养老金。

此外，如果因病或者非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前申请退休并领取养老金，但需符合一定的养老保险缴费年限要求。

相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

2. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。”

3. 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中提到，对因病或非因工致残，经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的参保人员，可以办理提前退休手续，具体办法由省级人民政府规定。

请注意，各地可能存在不同的细化规定和执行标准，具体情况还需参照当地的社会保险法律法规及政策执行。

对于参保人来说，尽量避免养老保险断缴是非常重要的，若因特殊原因出现断缴情况，应及时了解当地社保部门的相关政策，依法依规进行补缴或处理，以确保能够顺利享受养老保险待遇。同时，建议参保人在工作变动或暂时失业期间积极寻求灵活就业、个体工商户等形式继续缴纳社保，保障自身的养老权益。