工资可以打入社保卡里吗?

　　工资可以打入社保卡里，但具体取决于社保卡的类型。如果是金融社保卡，该卡具有金融账户功能，可以存取资金、转账和消费，因此工资可以打入此类社保卡中。如果社保卡是其他类型的账户，如医疗保险账户，这些账户通常不支持资金存取的。

　　【相关条例】

　　《中华人民共和国社会保险法》第十二条

　　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　　基本工资和到手工资是一个概念吗?

　　基本工资和到手工资不是同一个概念。基本工资是劳动者所得工资总额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，反映的是员工所在岗位的薪资水平。而到手工资则是指劳动者每月实际拿到的工资，在基本工资的基础上扣除了五险一金和个人所得税等费用后所得。

　　【相关条例】

　　《最低工资规定》第三条第一款

　　本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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