提问
合同到期后如果不续签是需要提前通知对方的。如果是用人单位决定不续签的，则需用人单位按该员工的工龄对其进行相应的补偿金;如果是员工决定不需签的，分为两种情况：①若用人单位降低原来的待遇条件导致员工不续签的，则用人单位仍需对员工进行补偿;②若用人单位维持或提高原来的待遇条件而员工仍选择离职的，则用人单位无需对员工进行补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
合同到期15天后才通知不续签是不合法的行为。合同到期终止，一般不需要提前30天通知对方，但是决定不续签的一方也需要在合理的时间内提前告知对方。如果是用人单位主动决定不续签的情况，用人单位还需要按照该劳动者在该单位工作的工龄支付法律规定的相应的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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