提问
要弄清楚领完失业金能否领取退休金，需先明确两者的领取条件。
失业保险金的领取，依据《失业保险条例》，需同时满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已进行失业登记，并有求职要求。
而对于养老金，按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。
缴纳十年社保，若符合失业金领取条件，可按规定领取失业金，累计缴费十年以上，领取期限最长为24个月。
但仅缴纳十年社保，未达养老保险累计缴费十五年的标准，正常情况下无法在退休时直接领取退休金。
不过，若在2011年7月1日前参保，延长缴费五年后仍不足十五年，可一次性缴费至满十五年后按月领取;也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应待遇。
需注意，领取失业金本身不影响退休金领取资格，两者资金来源不同，失业保险金来自失业保险基金，退休金来自养老保险基金。
但领取失业金期间，若未妥善处理养老保险缴纳，导致断缴，可能影响养老金待遇，因为养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则，断缴会影响累计缴费年限与平均缴费基数。
建议领取失业金期间，若经济允许，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，维持缴费连续性，确保退休后顺利领取足额退休金。
根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
所以，缴纳十年社保，若符合失业金领取条件，最长可领取24个月的失业保险金。
不过，要顺利领取失业金，还需同时满足其他条件：
一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;
二是非因本人意愿中断就业，像劳动合同期满终止劳动合同、用人单位解除劳动合同等情况;
三是已进行失业登记，并有求职要求。
值得注意的是，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
依据《社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间，若重新就业，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。一边上班一边领失业金，属于骗取社会保险待遇的行为。
如今，社保部门已建立起严密的监管体系。一方面，通过与市场监管、税务、公安等多部门联网，实时共享数据，能精准核查就业、参保状态。
另一方面，对领取失业保险金人数占用人单位参保总人数比例过高、连续缴费不足3个月申领失业保险金等异常情形，社保部门及时设置风控规则并嵌入系统，一旦触发高危风险，便会及时提醒并开展核查。
一旦被查实违规领取，根据《社会保险法》第八十八条，社保行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二至五倍的罚款。
情节严重、骗取金额较大者，还可能构成《刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪，面临刑事处罚。
