劳动仲裁是解决劳动争议的核心前置程序，但并非所有争议都能进入仲裁环节。根据劳动争议调解仲裁法及司法解释，劳动仲裁不予受理存在明确条件限制，且当事人对不予受理决定不服时，可通过法律途径寻求救济。

在劳动争议解决机制中，劳动仲裁是前置程序，旨在通过专业、中立的第三方机构来化解劳动纠纷。但并非所有劳动仲裁申请都会被受理。下面小编将详细阐述劳动仲裁不予受理的六个条件，并为申请人提供在仲裁不予受理后如何向法院起诉的指南。