加薪是指员工的基本薪资标准在原有基础上进行提升。这通常是对员工工作表现、能力提升、职位晋升或者生活成本变化等因素的一种认可或应对。加薪的形式可以是定期的(如年度调薪)，也可以是不定期的(如基于特殊贡献或绩效的奖励性加薪)。关于“劳动法有规定每年必须加薪吗?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。