在劳动关系中，合同期限与辞退赔偿是劳动者与用人单位共同关注的焦点。劳动合同的签订年限直接影响劳动关系的稳定性，而辞退赔偿则关乎劳动者权益的保障。下面小编将结合相关法律条款，围绕这两个核心问题，梳理法律规则与操作要点。

在劳动关系中，劳动合同的签订与解除是劳动者与用人单位的核心权益保障。连续签订两次固定期限劳动合同后是否必须转为无固定期限合同？若企业单方解除无固定期限合同，赔偿标准如何界定？下面小编将从法律条文与实务操作出发，对这两个问题进行系统性解析，帮助双方明晰权利义务边界。

在当今社会，无期限合同（又称无固定期限劳动合同）已成为保障劳动者长期稳定就业的重要法律工具。当无期限合同遭遇辞退时，劳动者应如何维护自身权益？无期限合同又在何种情况下得以签订？下面小编将对此进行深入探讨。