公司门楼坍塌导致员工受伤是否构成工伤，需结合《工伤保险条例》及相关司法解释，从时间、场所、原因三要素综合判断。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工伤赔偿要求”的相关问题。

帮人替班导致受伤或死亡，是否属于工伤需结合是否存在劳动关系及是否因工作原因受伤/死亡进行综合判断。若符合工伤认定条件，单位需承担赔偿责任；若不符合，单位无需赔偿。具体认定需依据《工伤保险条例》及相关法律规定，并由社会保险行政部门依法作出决定。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工伤赔偿”的相关问题。

在单位休息室身亡是否属于工伤，需结合工作时间、工作地点、工作原因进行综合判断。若身亡与工作存在关联，可能属于工伤或视同工伤;若身亡与工作无关，则不属于工伤。具体认定需依据《工伤保险条例》的相关规定，并由社会保险行政部门依法作出决定。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工伤赔偿”的相关问题。