强行降薪是指用人单位单方面变更劳动合同中约定的工资报酬，降低劳动者的工资待遇，且未经过劳动者同意的行为。关于“强行降薪的行为是否违反劳动法?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。