随着劳动权益保护意识的提升，带薪年休假成为劳动者关注的焦点。下面小编将系统梳理国家关于年假天数的最新规定，并解析未休年假补偿的具体计算方式，帮助劳动者和用人单位准确理解法律要求，依法维护自身权益。

年假是每个劳动者享有的法定假期，年假的天数根据劳动者在职年限不同有所区别，年假天数标准主要依据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。

年假是劳动法规定的法定假日，每个职工享有每年的年假，根据职工工龄用人单位需要安排年休假，即使职工未主动申请，用人单位也应主动安排。若用人单位未履行该义务，仍需支付未休年休假工资报酬。