在现代职场中，加班已成为许多员工的工作常态，而加班费的计算与支付则直接关系到员工的切身利益。对于加班费的具体计算方法、标准公式以及加班费仲裁时所需的证据，不少员工仍存在疑惑。下面小编详细解析员工加班费的计算方法及标准公式，并探讨在申请加班费仲裁时需要准备哪些证据，以帮助员工更好地维护自身权益。

根据《劳动法》的规定，用人单位要求劳动者工作时间以外的时间进行工作的属于加班，加班需要支付加班费。加班费根据加班时间不同标准也不同，例如在平时加班则按照时薪算加班费，在周末加班则要以双倍工资支付加班费，而在法定节假日加班的话要以三倍工资支付加班费。

端午节加班工资争议的本质是法定标准与用人单位自主管理的冲突。劳动者既需准确理解法定假日与调休日的区别，也要掌握加班工资基数的计算规则；用人单位则应依法制定薪酬制度，避免因程序瑕疵引发群体性争议。下面小编为您详细介绍相关问题。