劳动者休假权益的保障是劳动关系管理的核心议题，涉及法定权利与企业经营自主权的平衡。明确请假审批规则与年休假安排标准，既是劳资双方权利义务的边界，也是构建和谐用工关系的基础。下面小编将从请假拒绝合法性及年休假拆分规则两个维度，解析现行法律框架与实务操作要点。