我国年休假制度以累计工龄为核心，通过5天、10天、15天的三级体系保障劳动者休息权。15天年假需累计工作满20年，其计算涵盖跨单位、跨形式的全部有偿劳动时间。用人单位应严格遵守法定标准，避免通过事假、病假规则变相剥夺劳动者权益。

年假制度作为劳动者休息权的重要保障，直接关系到劳动者的工作与生活平衡。随着社会经济的发展和劳动法律体系的完善，年假的国家规定也在不断调整与优化。年假天数标准及工龄累计计算方式成为劳动者关注的焦点。