高温津贴是法律规定的用人单位应当向从事高温作业的劳动者支付的津贴，是工资的组成部分，且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

“走红毯高温补贴”并非一个法律术语，而是社会媒体上对某些特定场景下高温补贴的一种形象描述。其背景通常指的是，在高温天气下，一些公众人物或特定职业群体(如演员、模特等)在参与走红毯等户外活动时，尽管他们的工作环境看似光鲜，但实际上也面临着高温的考验。若这些活动在高温环境下进行，且相关组织者或雇主未提供必要的防暑降温措施或高温补贴，就可能引发关于高温补贴的争议。关于“走红毯等活动参与者是否有权获得高温补贴?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。

随着夏季高温天气的到来，高温补贴的发放成为劳动者关注的焦点。高温补贴是国家为保障高温作业劳动者权益而设立的福利制度，其发放时间与对象均受法律明确规定。多地已明确6月起将启动高温补贴发放工作。下面小编将结合2025年最新政策，解析高温补贴的发放时间及适用人群，助力劳动者依法维护自身权益。