当企业员工被辞退时可以要求赔偿，辞退赔偿标准主要依据《劳动合同法》，赔偿金额与员工工作年限、月工资及辞退原因相关。每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若是被违法辞退的，则可以要求2倍的赔偿，即2N。