年假是劳动者连续工作满1年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。通常对于没有休年假的员工来说是享有一定的补偿的，根据规定用人单位需按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，法律依据是《企业职工带薪年休假实施办法》。