丧失劳动能力能否提前退休需依据2025年实施的企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法及弹性退休制度新规，这一调整与渐进式延迟退休改革相衔接，劳动能力状态仅影响病残津贴申领，与弹性提前退休的适用条件无关。

在工作中，长期合同工有时会因各种原因萌生去意，长期合同工不想干了能否得到补偿，要依据用人单位是否存在过错、解除劳动合同的方式等因素综合判断。劳动者在做决定前，需了解自身权益，合法合规维护自身利益。

在劳动赔偿领域，人们常常会听到各种赔偿标准，如“N”“N+1”“2N”等。然而，近年来，偶尔也会出现“N+6”赔偿的说法。那么什么是“N+6”?N+6补偿中的N是指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准;+6是指额外支付6个月的工资作为补偿。