在人才竞争日益激烈的当下，许多退休人员凭借丰富的经验和专业技能，仍希望继续在工作岗位上发光发热，返聘成为一种常见选择。同时，用人单位在返聘退休人员时，也面临诸多法律问题，其中是否需要为其缴纳社保备受关注。

在人口老龄化趋势下，退休返聘成为一种常见现象，既满足了退休人员继续工作的需求，也为企业提供了经验丰富的人力资源。退休返聘人员的工资标准以及被辞退时是否有补偿等问题，常常引发争议。下面小编将详细解答这两个问题，帮助退休返聘人员和用人单位更好地理解自身权益和义务。