在劳动市场中，新员工入职后可能因各种原因在工作不满一个月时离职，此时工资如何计算成为劳动者普遍关心的问题。部分用人单位可能规定工作不满一个月的工资按80%发放，这一做法是否合法也引发了广泛讨论。下面小编将围绕这两个问题，从法律角度进行详细解答，帮助劳动者了解自身权益，避免不必要的纠纷。

劳动法对劳动者权益的保护贯穿于用工全流程，试用期作为劳动关系建立的特殊阶段，其权益保障同样受到法律严格规范。劳动者在试用期内辞职是否享有特殊权利?用人单位拒绝办理离职手续时如何依法维权?下面小编将从法律角度出发，结合试用期辞职的法定条件、程序要求及救济途径，为劳动者提供清晰的法律指引。