劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的法律依据。合同条款的完备性与合法性直接关系到劳动者的权益保障。实践中，劳动合同中必备条款的缺失或违法约定常引发纠纷，而劳动合同无效的认定亦需严格遵循法律规定。下面小编将围绕“劳动合同中的必备条款”及“劳动合同无效的情形”两个问题，结合法律规定与实务操作，为劳动者提供清晰的法律指引。