在劳动关系中，未签订劳动合同并不影响工伤认定的合法性，劳动者仍可通过其他证据证明劳动关系并申请工伤认定。然而，未签订劳动合同可能增加工伤赔偿的复杂性，涉及劳动关系确认、赔偿项目及程序等多方面问题。下面小编将系统梳理未签订劳动合同情况下的工伤认定与赔偿规则，为劳动者提供清晰的法律指引。