根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，这是企业的法定义务，具有强制性。五险一金为员工提供了基本的社会保障和资金积累，确保了员工在退休、生病、失业、工伤和生育等方面的权益和福利。关于“外卖员是否应当享有五险一金?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。

随着社会保障体系的完善，“五险一金”已成为职场权益的核心内容，但部分劳动者对其具体构成及公积金缴纳的强制性仍存在疑问。国家明确用人单位的社保与公积金缴存责任，强化劳动者权益保护。下面小编将围绕“五险一金的具体构成”及“单位不缴纳公积金是否违法”展开分析，为劳动者与用人单位提供清晰的政策解读。