强制加班不合法，面对公司强迫加班的情况，劳动者可以通过向劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或工会组织投诉来维护自己的合法权益。在投诉过程中，劳动者应保留证据、明确诉求，并依法维权。