五险二金的构成与适用单位范围，体现了我国社会保障的强制性与补充性特征。五险与住房公积金是法定义务，覆盖所有用人单位;企业年金则作为市场化补充，依赖单位自主建立。劳动者应主动核查缴费记录，用人单位须严格履行法定责任，共同维护社会保障制度的公平与可持续性。

五险二金作为我国社会保障体系的重要组成部分，其构成和法律依据明确，对于保障职工权益具有重要意义。同时，五险二金的缴纳情况与职工的身份和编制有一定关系，但并非绝对对应。职工应增强自身权益保护意识，对于用人单位的违法行为要敢于维权。

五险二金，作为我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工权益、提升职工福利具有重要意义。然而，对于五险二金中的“二金”具体指什么，以及五险二金的缴费比例是多少，许多职工可能并不清楚。本文将从五险二金的定义及法律依据、五险二金的缴费比例两个方面进行详细解读。