在灵活用工模式兴起的背景下，部分用人单位通过签订劳务合同规避劳动关系项下的法定义务，导致劳动者权益受损现象频发。下面小编聚焦只签劳务合同不签劳动合同是否违法，能否申请劳动仲裁及个体工商户不签劳动合同的法律责任俩大核心问题，结合最新司法实践与法律规范进行专业解析。