社会保险作为劳动者的法定权益，其缴纳义务不因年龄增长而当然终止。针对用人单位是否需为超过50岁员工缴纳社保的问题，需结合社会保险法、劳动合同法及相关司法解释明确法律责任。本文从法定缴纳义务与退休年龄关联性两方面进行分析。