公司解散涉及员工权益保障，经济补偿计算与争议解决是核心问题。根据《劳动合同法》，员工可依据工作年限获得相应补偿，若公司拒不支付，员工可通过协商、投诉、仲裁等途径维权。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“公司解散员工补偿”的相关问题。

公司解散涉及的法律责任、股东退股及员工赔偿等问题均受到法律的严格规范。公司在解散过程中应严格遵守相关法律法规，确保清算程序的合法性和透明度，维护股东和员工的合法权益。股东和员工也应了解自己的权利和义务，在必要时通过法律途径维护自己的权益。