劳动关系中，旷工行为常引发辞退争议与工资扣减纠纷。用人单位以旷工为由解除劳动合同或扣减工资时，需严格遵循法定程序与实体要件，劳动者则可通过法律途径主张权益。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“旷工辞退要求”的相关问题。