工伤事故发生后，劳动者因治疗需要暂停工作期间，其工资待遇的保障是用人单位与劳动者争议的高发领域。停工留薪期工资的计算标准与支付主体，直接关系到劳动者在伤病期间的基本生活保障，以及用人单位的合规义务履行。

工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的核心问题，直接影响员工医疗救治、经济补偿及后续生活保障。随着劳动纠纷案件的增加，工作期间突发疾病是否属于工伤、企业如何承担赔偿责任、停工留薪期工资如何计算等问题成为社会关注的焦点。