工伤认定书作为确认劳动关系与伤害性质的法定文件，其下达后涉及劳动能力鉴定、赔偿申请及医疗费用处理等核心环节。本文将从法律层面系统解析工伤认定书下达后的三个关键问题：劳动鉴定申请时限、赔偿项目范围及医疗费用退费规则。

在非企业用工场景下，劳动者为个人雇主提供劳务时遭遇人身损害，赔偿问题常因法律关系认定复杂而引发争议。根据民法典及相关司法解释，此类纠纷需结合劳动关系或劳务关系的性质，明确赔偿主体、责任比例及计算标准。

工伤认定书是职工因工受伤后，经相关部门认定出具的法律文书，它证明了职工的受伤性质与工作相关。收到工伤认定书后，职工应如何操作?工伤认定赔偿又由谁来支付?感兴趣的话，下面就可以跟随大律师网小编来一探究竟吧。