旷工三天被开除后能否领取失业金，需依据社会保险法及失业保险相关规定综合判断，核心并非劳动者是否存在违纪行为，而是是否符合非因本人意愿中断就业这一法定条件。明晰申领的核心条件、非自愿失业的认定规则及实操中的证据要点，能避免因自身违纪的认知误区错失权益。