孕期遭遇公司倒闭或变相劝退，是许多职场女性面临的棘手问题。法律对孕期女职工权益的保护有明确规定，从经济补偿、生育保险待遇到劳动关系的恢复，均形成完整保障体系。本文将围绕孕期公司倒闭的权益保障、变相劝退的应对策略及违法辞退的赔偿标准三大核心问题进行解析。