加班是职场中常见的现象，自愿加班的相关权益与合法性问题，始终是劳动者与用人单位关注的焦点。尤其是自愿加班能否要求加班费，自愿加班是否违反劳动法，哺乳期自愿加班有无加班费这三大问题，直接关系到劳动者的劳动报酬权益与用人单位的用工管理规范。

工作日是劳动关系中衡量劳动时长，核算薪酬福利的核心基准，与劳动者的工作安排，休息权利及加班报酬直接相关。不少劳动者和用人单位对工作日计算方式，工作日的法定界定范围，以及不同场景下加班费的核算标准存在认知盲区，易引发劳动权益纠纷。