医疗期制度旨在保障劳动者患病或受伤期间的合法权益，医疗期内解除合同受严格限制，但劳动者存在过错时例外;医疗期满后，用人单位可依法解除合同，但需履行程序并支付补偿。唯有平衡劳动者保护与用人单位经营自主权，才能实现劳动关系的和谐稳定。